WINjob als jij de goede baan wilt hebben die bij je past

Hoe gaan we te werk :

  1. Onze één-op-één sollicitatietraining start met vrijblijvend kennismaken.
  2. CV-coaching, met als doel dat je wordt uitgenodigd voor een interview.
  3. Interview coaching, zodat jij de baan krijgt aangeboden.
  4. NOjob is geen optie. Evaluatie en coaching om een goede baan te krijgen die bij je past.

Jij bent uniek. Dat gaan we niet veranderen, maar dat ga jij professioneel verkopen, zodat je sollicitatie slaagt. No-cure, no-pay.

Wat levert het je op :

  • Je kent en verkoopt je capaciteiten in je CV en sollicitatiegesprek.
  • Met zelfvertrouwen en enthousiasme voer je een goed interview.
  • Je kan het sollicitatiegesprek naar je hand zetten en anticiperen op vragen.
  • Met jouw manier van antwoorden, weet je te overtuigen en indruk te maken.
  • Je weet jezelf professioneel te verkopen en de concurrentie achter je te laten.
  • Een baan, een opdracht een betere honorering en carrière kansen.

Over ons :

WINjob is een initiatief van Robert Vos.
Robert heeft zijn sporen verdiend als oprichter en directeur-eigenaar van Sogyo information engineering B.V. in De Bilt.

Robert heeft in zijn bedrijf honderden HBO en WO kandidaten met en zonder werkervaring geselecteerd, getraind en begeleid naar een vaste baan bij grote Nederlandse ondernemingen.

Ruim 80% van de kandidaten werd in het eerste sollicitatiegesprek aangenomen.

Lees ook onze blog met sollicitatietips.

WINjob verplicht zich tot resultaat. Mail je CV :

Wil je in aanmerking komen voor onze sollicitatietraining en beschik je over een HBO/WO werk- en denkniveau, neem dan contact met ons op : info@winjob.nl
Voeg s.v.p. de volgende informatie bij : een vacature of vacaturebeschrijving die bij jou past en je CV plus een relevante sollicitatiebrief.
Succes verzekerd en risico : nul. We werken op basis van no-cure, no-pay. Kennismaken is vrijblijvend. Zie ook : robertvos.winjob.nl
Al je informatie wordt strikt vertrouwelijk behandeld en alleen gebruikt door WINjob.

Testimonials :

Ik heb verstand van ontwerpen (TUDelft) en ik weet nu ook hoe ik moet solliciteren. Door de juiste vragen te stellen, heeft Robert mij geholpen mezelf te ontplooien. Wie ben ik? Wat kan ik? Maar vooral; wat maakt mij bijzonder?

Inmiddels ben ik in 2 jaar tijd al 2 keer aangenomen direct bij mijn eerste sollicitatie. De laatste keer liet ik 60 concurrenten achter mij voor deze fantastische baan!

Robert is een fantastisch klankbord. Ik heb veel geleerd en denk nu ook bij het solliciteren resultaatgericht. Op deze wijze verkoop ik mijzelf en mijn capaciteiten op een overtuigende manier.

Zo werd mij in een sollicitatiegesprek niet de baan aangeboden, waarop ik had gesolliciteerd. Ik ben aangenomen voor een heel andere rol, die mij op mijn lijf is geschreven. Mijn nieuwe werkgever vertelde later, dat mijn CV daarvoor interessante aanknopingspunten bood.

Robert haalt het beste in je boven. Ik ben dan ook trots op mijn nieuwe CV. Geen woord gelogen, maar een CV dat mijn verhaal stevig neerzet en waarvoor ik sta.

Het interview was spannend en tegelijkertijd voorspelbaar, door mijn goede voorbereiding. Ik had mijn antwoorden klaar en kon ze inkoppen. Twee weken later heb ik de arbeidsovereenkomst getekend. Met deze sollicitatietraining is succes verzekerd.